處理工資會計核算，能否可以將代付員工個人繳納的社保費扣除后的金額，記入應(yīng)付職工薪酬？例如，2月應(yīng)付工資是10萬，工資表上顯示扣除代繳個人承擔(dān)的社保費1000元，實付工資9.9萬，能否直接將9.9萬記入應(yīng)付職工薪酬？單位繳納的社保費直接記入管理費用

答： 那如何進行會計核算

計提工資： 借：管理費用—工資（實際數(shù)） 銷售費用—工資（實際數(shù)） 貸：應(yīng)付職工薪酬 (工資實際數(shù)-扣除個人繳社保費) 其他應(yīng)付款—社保費（個人部分） 發(fā)生社保費： 借：管理費用—職工薪酬—社保（單位繳納部分） 銷售費用—職工薪酬—社保（單位繳納部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保費 這樣計提是否正確

答： 你好 個人部分是發(fā)工資時扣 我發(fā)你完整分錄?? 你好同學(xué)： 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種成本費用科目一工資 一社保( 公司負擔(dān)) 一公積金(公司負擔(dān)) 貸:應(yīng)付職工薪酬一工資 ? ? ? ? ? ? ? 一社保(公司負擔(dān)) 一公積金(公司負擔(dān)) 2、支付員工工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應(yīng)付款一社保 (個人負擔(dān)) ? ? ? ? ?一公積金( 個人負擔(dān)) 應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應(yīng)付職工薪酬一社保(公司負擔(dān)) ? ? ? ? ? ? ? 一公積金(公司負擔(dān)) 其他應(yīng)付款一社保 (個人負擔(dān)) 一公積金(個人負擔(dān)) 應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

關(guān)于社保的會計處理（1）計提社保時借：管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費用（公司承擔(dān)）（2）從工資中代扣代繳社保時借：應(yīng)付職工薪酬--工資 貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費用（個人承擔(dān)）（3）實際繳納社保時：借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費 貸：銀行存款等請問老師，以上會計分錄處理正確嗎？

答： 老師，我第二、三個分錄為什么不正確？