打暑假工的那種沒簽合同，做了17天可以走不，能不能拿到工資？

答： 你好，你有勞動付出，當(dāng)然應(yīng)該有工資！

我打了2個月暑假工本該有7千但是只拿了2千我工期到28廠里的領(lǐng)班叫我27做完28不用做辦離職后面領(lǐng)工資時財務(wù)說我不到工期扣了合同上說的口原本工資的3塊這樣合法嗎還有不合法的話我已經(jīng)畫押簽字要有辦法嗎合同和工資單拿走了沒有這些申請仲裁什么的有用嗎

答： 這個暑假工，本身就是沒有簽訂正式合同的，權(quán)益得不到太大的保障。只能按對方的處理。再說仲裁沒有依據(jù)或證明。當(dāng)然也可以到申請勞務(wù)仲裁

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，你好，我在家居定制門店上班了四個月，未簽合同，未買保險，老板找事，一氣之下提了離職，老板說那你走，當(dāng)天辦完交接后走的，請問我可以拿到我還沒拿到的17天的工資么？

答： 可以拿到你的工資的 不給就去勞動局就好