如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn))高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工,生育津貼下來,歸企業(yè)這個怎么做賬啊

答： 同學(xué)，收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼

如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè)。這邊企業(yè)發(fā)的產(chǎn)假工資要繳納個稅嗎

答： 不需要 你要做津貼處理，不能做工資的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司員工10月開始休產(chǎn)假，產(chǎn)假工資怎么計算呢？還有生育津貼到時候發(fā)放下來要和實際發(fā)放的產(chǎn)假工資對比嗎？如果產(chǎn)假工資比生育津貼高，那是不是就不用補給員工生育津貼了？如果比生育津貼低，那高出產(chǎn)假工資的那一部分是不是要發(fā)給員工呢？比如說產(chǎn)假工資10,0，津貼800，那么不用補給員工，如果產(chǎn)假工資800，津貼1000，那1000-800=200，這200元是要補回給員工，是這樣計算嗎？

答： 發(fā)給員工的吧