在做事業(yè)單位工資部分時，規(guī)范性津貼不平，要怎么調，

答： 規(guī)范性津貼不平是因為企業(yè)需要實行新的勞動力資源管理政策，才能有效地協(xié)調津貼整體不平衡的問題。比如，可以根據(jù)企業(yè)的收入水平，重新定義津貼的范圍，從而使津貼分配得到均衡。此外，還可以引入績效考核，用績效差異來調節(jié)津貼水平，使津貼分配更加合理公平。

事業(yè)單位職工因生育時工資正常發(fā)放，收到社保生育津貼后不在發(fā)放，這個生育津貼怎么做會計分錄？

答： 收到津貼紅沖工資就可以

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

全額撥款事業(yè)單位的津貼是做津貼補貼科目還是做績效工資科目？

答： 做津貼補貼科目