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送心意

青檸

職稱會計實務

2023-03-26 13:28

規(guī)范性津貼不平是因為企業(yè)需要實行新的勞動力資源管理政策,才能有效地協(xié)調津貼整體不平衡的問題。比如,可以根據(jù)企業(yè)的收入水平,重新定義津貼的范圍,從而使津貼分配得到均衡。此外,還可以引入績效考核,用績效差異來調節(jié)津貼水平,使津貼分配更加合理公平。

余偉彬 追問

2023-03-26 13:28

這些政策的實施需要什么樣的管理措施?

青檸 解答

2023-03-26 13:28

實施上述政策的管理措施有很多,首先要確定好政策的重要內(nèi)容,然后把政策內(nèi)容表達出來,對人員進行測評和篩選,形成有效的執(zhí)行系統(tǒng)和考核機制。同時,企業(yè)還要增大對員工的獎勵和安全保障,這將有助于夯實企業(yè)的基礎,激勵員工發(fā)揮更大的作用。

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規(guī)范性津貼不平是因為企業(yè)需要實行新的勞動力資源管理政策,才能有效地協(xié)調津貼整體不平衡的問題。比如,可以根據(jù)企業(yè)的收入水平,重新定義津貼的范圍,從而使津貼分配得到均衡。此外,還可以引入績效考核,用績效差異來調節(jié)津貼水平,使津貼分配更加合理公平。
2023-03-26 13:28:32
收到津貼紅沖工資就可以
2019-07-18 14:59:21
你好!看看這里 http://m.cnrencai.com/salarinfo/171348.html#ContMain
2016-10-24 18:48:05
做津貼補貼科目
2018-01-09 09:05:20
借記“銀行存款”,貸記“其他收入” 計算發(fā)放時,借記“經(jīng)費支出”,貸記“應付職工薪酬” 發(fā)放職工補助時,借記“應付職工薪酬”,貸記“銀行存款”。
2022-11-29 09:38:22
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