A高新技術(shù)企業(yè)主要生產(chǎn)軟件，2021年決定支出400萬元作為職工福利費(fèi)或職工培訓(xùn)費(fèi)，可選方案兩種：第一種是400萬元全部作為職工福利費(fèi)發(fā)放給全部職工；第二種方案是280萬元作為職工福利費(fèi)，120萬元作為職工培訓(xùn)費(fèi)發(fā)放。該企業(yè)當(dāng)年的利潤總額為4000萬元（不含400萬元的支出），無其它企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項(xiàng)目，發(fā)放給全部職工的工資薪金為2000萬元，若以稅負(fù)最小化作為納稅籌劃目標(biāo)，如何進(jìn)行納稅籌劃，應(yīng)該選擇哪一種方案？

答： 首先，根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，可以將400萬元支出中的280萬元作為職工福利費(fèi)、120萬元作為職工培訓(xùn)費(fèi)，分別計(jì)入工資薪金主項(xiàng)和研發(fā)費(fèi)用支出項(xiàng)，企業(yè)利潤總額4000萬減去工資薪金2000萬元、研發(fā)費(fèi)用280萬元，剩余1720萬元繳納企業(yè)所得稅，選擇第二種方案有利于企業(yè)所得稅稅負(fù)最小化。

A高新技術(shù)企業(yè)主要生產(chǎn)軟件，2021年決定支出400萬元作為職工福利費(fèi)或職工培訓(xùn)費(fèi)，可選方案兩種：第一種是400萬元全部作為職工福利費(fèi)發(fā)放給全部職工；第二種方案是280萬元作為職工福利費(fèi)，120萬元作為職工培訓(xùn)費(fèi)發(fā)放。該企業(yè)當(dāng)年的利潤總額為4000萬元（不含400萬元的支出），無其它企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項(xiàng)目，發(fā)放給全部職工的工資薪金為2000萬元，若以稅負(fù)最小化作為納稅籌劃目標(biāo)，應(yīng)該選擇哪一種方案？

答： 你好了，方 案一可以稅前扣除金額＝2000*14%＝280萬。還有400-280＝120萬做納稅調(diào)增 方案二稅可以前扣除金額2000*14%%2B2000*8%＝440萬，實(shí)際扣除400萬，不用做納稅調(diào)整，選二

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

1.甲公司計(jì)劃每年向職工發(fā)放12萬元,現(xiàn)有以下兩種方案可供選擇,該公司應(yīng)選擇哪一種?方案一,全部作為職工的工資發(fā)放。方案二,10萬元作為職工工資,2萬元用于職工福利費(fèi)支出。2.甲公司外購100萬元的禮品贈(zèng)送給客戶，并將其列為業(yè)務(wù)招待費(fèi)，已知當(dāng)年銷售收入為2 000萬元。請(qǐng)問該公司應(yīng)如何進(jìn)行稅收籌劃?

答： 你好，同學(xué)。 方案一按工資全額做支出處理 方案二是按福利費(fèi)那么有扣除限額，超過工資14%部分不可扣除 外購的禮品贈(zèng)送客戶，是視同銷售處理，這樣招待費(fèi)扣除限額2000*0.5%=10 90部分也不可稅前扣除。