個人承擔(dān)的社保費(fèi)、公積金可以不用其他應(yīng)付款，而用應(yīng)付職工薪酬核算嗎？

答： 不可以，應(yīng)付職工薪酬要求的是實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，而個人承擔(dān)的社保費(fèi)和公積金并不屬于實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，因此，不能用應(yīng)付職工薪酬來核算。

個人承擔(dān)的社保費(fèi)、公積金可以不用其他應(yīng)付款，而用應(yīng)付職工薪酬核算嗎？

答： 你好，個人承擔(dān)的社保費(fèi)、公積金，計(jì)提的時(shí)候是通過應(yīng)付職工薪酬—工資核算 實(shí)際繳納的時(shí)候通過其他應(yīng)收款或其他應(yīng)付款核算才是的

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

發(fā)放工資的分錄中，個人承擔(dān)的社保費(fèi)、公積金可以不用其他應(yīng)付（收）款，而用應(yīng)付職工薪酬核算嗎？

答： 可以的，因?yàn)閼?yīng)付職工薪酬是財(cái)務(wù)支出的一部分，所以可以用應(yīng)付職工薪酬來核算這部分費(fèi)用。但是，有些費(fèi)用并不屬于應(yīng)付職工薪酬，如勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，這些費(fèi)用還是需要用其他應(yīng)付（收）款來核算的。