工資次月才發(fā)放，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，是必須當(dāng)月就先計提出來對吧？那如果長期不計提，只在次月實際發(fā)放時入賬，相當(dāng)于累計成本費用永遠少了一個月的，這個影響大嗎？存在什么風(fēng)險？

答： 這可能會對報表的準(zhǔn)確性產(chǎn)生一定的影響，因為累計成本費用不能及時反映出本月的實際狀況。此外，它也會影響到企業(yè)的稅務(wù)申報，會因為累計成本費用不能及時反映，而影響到企業(yè)本月應(yīng)繳稅款的準(zhǔn)確性。

五險一金可以放到當(dāng)月計提和發(fā)放不，放在同一個月;您回答說是放在當(dāng)計提，然后次月發(fā)放，只是五險一金不都是當(dāng)月產(chǎn)生當(dāng)月扣除了嗎？本月計提，不是把本應(yīng)該下月的成本放到這個月來了？

答： 你好！有的地方是當(dāng)月計提當(dāng)月扣，有的不是，每個地方不同。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

1.做賬的時候，個人承擔(dān)社保問題，需要通過 管理費用-醫(yī)療保險 這樣核算嗎？ 2.因為是全責(zé)發(fā)生制。工資都是當(dāng)月計提次月發(fā)放對吧？ 可如果是這種情況應(yīng)該怎么辦？ 比如A公司每個月25號發(fā)放工資，B員工當(dāng)月10號入職，那么當(dāng)月應(yīng)該發(fā)他10-25號的工資吧？ 可是他的費用應(yīng)該發(fā)生在當(dāng)月對吧？ 如果發(fā)的話就是當(dāng)月的工資當(dāng)月發(fā)了。那這個計提和發(fā)放怎么做呢？

答： 1.個人承擔(dān)的社保費通過其他應(yīng)收款或其他應(yīng)付款來核算，就是代收或代付的 2,。計提是計提的當(dāng)月的，具體什么時候發(fā)放都沒關(guān)系，因為全責(zé)發(fā)生制下，計提的就是記到當(dāng)月了，