老師，想問一下最低工資制度那里，勞動者給用人單位造成損失的經(jīng)濟(jì)賠償，如果扣除后的剩余工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來支付，這里的支付是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)*20%嗎？

答： 同學(xué)你好，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來支付，這里的支付是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)*20%嗎？——不是的；就是按按最低工資來支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的算法是怎么樣的？不能高于，不能低于？低于最低平均工資，還是最低生活保障？是按最低平均工資去×年數(shù)嗎

答： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以勞動者實(shí)際月工資為基準(zhǔn)，以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資來計(jì)算

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的算法是怎么樣的？是低于最低平均工資，還是最低生活保障？是按最低平均工資去×年數(shù)嗎？請按我問的舉例答，答不了，就不要亂接。

答： 月工資高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以勞動者實(shí)際月工資為基準(zhǔn)，以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資來計(jì)算的 勞動者實(shí)際月工資高于用人單位所在地區(qū)公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)(一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn))按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年；2.勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 沒有最低生活保障的說法