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陽光
于2019-02-11 14:18 發(fā)布 ??3418次瀏覽
方亮老師
職稱: 稅務(wù)師,會計師
2019-02-11 14:19
您的意思是從員工的工資里面扣繳工會經(jīng)費嗎?
陽光 追問
2019-02-11 14:37
是的 是在扣完各項五險一金之后
方亮老師 解答
2019-02-11 14:44
工會經(jīng)費應(yīng)該是單位負擔(dān),不能從工資里面扣的。單位應(yīng)該按照工資總額的2%繳納。
2019-02-11 14:57
我們單位實行個人繳納和單位繳納,個人繳納工會會費在會計中有什么規(guī)定嗎
2019-02-11 15:04
國家規(guī)定是單位繳納,不能由個人繳納,從個人工資中扣繳是違法的。
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公司員工已經(jīng)是最低工資標準了,然后又扣繳工會會費,已經(jīng)低于最低工資標準,這樣公司算違法嗎?這個工會會費要怎么扣?
答: 您的意思是從員工的工資里面扣繳工會經(jīng)費嗎?
你好老師,員工的工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,扣了個人承擔(dān)的社保后低于最低工資標準,合法嗎?
答: 你好,那個是合法的哈,
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
如果公司的社保繳費工資,是低于本市的最低工作標準會不會有影響呢?
答: 你好,這樣是無法辦理的
當(dāng)?shù)匾咔槠陂g允許企業(yè)按照最低工資標準的8成發(fā)放待崗工資,但是有個剛轉(zhuǎn)正的新員工只計劃發(fā)800元,低于最低工資標準的8成,年初前3個月按照800元申報個人所得稅,合適嗎?還是只要全年平均工資高于最低工資標準就是合法合規(guī)的?因為后面還有9個月,一年平均下來,是會高于最低工資標準的。還是逐個月申報,都要高于最低工資標準?我是問按照低于 最低工資標準 800元,申報個人所得稅行不行?稅務(wù)局會不會檢測認為這是不合規(guī)?
討論
老師,想問一下最低工資制度那里,勞動者給用人單位造成損失的經(jīng)濟賠償,如果扣除后的剩余工資低于最低工資標準,則按最低工資標準來支付,這里的支付是指最低工資標準*20%嗎?
那個節(jié)假日加班3倍工資,公司是按照最低的工資標準算加班費,這樣算違法嗎,
工資低于最低工資標準社保個人部分怎么扣
我公司一直按最低工資標準給員工繳納社保,請問老師持續(xù)多久會違規(guī)
方亮老師 | 官方答疑老師
職稱:稅務(wù)師,會計師
★ 4.98 解題: 18298 個
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陽光 追問
2019-02-11 14:37
方亮老師 解答
2019-02-11 14:44
陽光 追問
2019-02-11 14:57
方亮老師 解答
2019-02-11 15:04