7某員工李先生，在公司任職14年，2019年11月依法與公司解除勞動關系，獲得公司一次性補償金28萬元，李某離職前12個月平均工資為20000元，當地上年度職工年平均工資50000元。李先生應納個人所得稅()元。(單選A.10490B.10480C.10470D.10460

答： 根據《中華人民共和國個人所得稅法》的有關規(guī)定，李先生應納個人所得稅稅額為10480元，其計算公式如下： 個人所得稅=一次性補償金-平均月工資*12-起征點 =280000-(20000*12)-3500=10480 拓展知識：2018年以后，職工新起征點為3500元，計算個稅時須分別計算每月職工正常工資收入以及一次性補償金，再綜合計算個稅。

某企業(yè)為了企業(yè)更好的發(fā)展而進行減員增效，2018年8月與在本企業(yè)任職15年的李某解除勞動合同，支付李某一次性補償120000元，已知當地上年職工年平均工資為20000元，則李某取得上述補償收入應納個人所得稅（）元。

答： 120000-20000*3=60000 60000/12=5000 5000*10%-210=290 290*12=3480

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

李某在甲公司已工作15年，經甲公司與其協商同意解除勞動合同。已知李某在勞動合同解除前12個月平均工資為1 000元，當地最低月工資標準為1 200元，上年度職工月平均工資為3 000元。甲公司應向李某支付的經濟補償金額是（ ）元。請問，老師，這是15年賠償，什么是最高不超過12年賠償的？

答： 你好 《勞動合同法》第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。