員工今年7月份工齡滿10年，當(dāng)年可休年假天數(shù)常用的計(jì)算方式是不是：2019-1-1至2019-7-1期間按照5天折算，2019-7-2至2019-12-31期間按照10天折算呀？

答： 同學(xué)你好 這個(gè)是的 加起來(lái)是2.5%2B5 這樣計(jì)算的

員工今年7月份工齡滿10年，當(dāng)年可休年假天數(shù)常用的計(jì)算方式是不是：2019-1-1至2019-7-1期間按照5天折算，2019-7-2至2019-12-31期間按照10天折算呀？

答： 對(duì)于滿10年工齡的員工，需要按照年假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十一條規(guī)定，職工每年工作滿一年，享受帶薪年休假，每年休假時(shí)間不少于5天。因此，滿10年工齡的員工，2019-1-1至2019-7-1期間可享受至少5天的帶薪年假，2019-7-2至2019-12-31期間可享受至少10天的帶薪年假。 此外，滿10年工齡的員工還可以享受更多的帶薪年假。比如，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條規(guī)定，職工每年工作滿十五年以上的，每年休假時(shí)間不少于15天。因此，滿15年工齡的員工，不論2019年1月1日之前或之后入職，都可享受至少15天帶薪年假。 此外，有部分企業(yè)會(huì)給員工提供更多的帶薪年假或者特殊休假，例如每年都可以享受3天的長(zhǎng)病假，每年可以補(bǔ)充3天的帶薪年假等。因此，具體的休假天數(shù)還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的規(guī)定來(lái)決定。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

你好職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；184/365*15=5答案是否正確，且如何計(jì)算184是7月1日到12月31日的天數(shù)

答： 同學(xué)，題目呢，沒(méi)看到題目