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2019年2月公司規(guī)定休假日期7天整個月，請了4天假，月工資按除以21天算合理嗎？
沉靜的故事
于2019-04-05 16:02 發(fā)布 ??912次瀏覽
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暖暖老師
職稱： 中級會計師,稅務(wù)師,審計師
2019-04-05 16:03
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老師好，7月共31天，我公司員工少，規(guī)定一個月只休息4天，甲員工7月因私事請假21天，相當于7月上班天數(shù)共6天，含帶薪休假的4天，一共10天，請問該員工工資怎么算呢？
一個員工的月工資、津貼合計3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含節(jié)假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%發(fā)放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算
2月公司規(guī)定有4天公休假，有3天法定節(jié)假日。小張2月一天也沒上班（請假），那么小張2月份怎么核算工資。
請問每個月月休是4天，每個月工資都是按30天計算的，7月多休半天，還要扣全勤獎，合理嗎，而且公司統(tǒng)一放假了兩天半，所以多休了半天
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