老師，我們是勞務(wù)公司，因?yàn)楣べY滯后幾個月才發(fā)，而且提前也不知道工資。我能不能每個月暫估工資（借：勞務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬）等到發(fā)工資的月份，若是少計(jì)提了就補(bǔ)計(jì)提，再發(fā)放。若是多提了，就沖紅。這樣可以嗎？

答： 可以,但應(yīng)當(dāng)加以合理限制，即應(yīng)付職工薪酬不得超過實(shí)際發(fā)放的金額。同時,每月暫估的金額也應(yīng)當(dāng)有一定的依據(jù)，而不是隨意猜測。

老師你好，是這樣的，我們公司的年終績效2月份的時候才確定能發(fā)，也才知道發(fā)多少，所以我12月份年終的時候就沒有計(jì)提，那我現(xiàn)在2月份應(yīng)該做賬呢？是不計(jì)提嗎？借管理費(fèi)-工資，貸應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資，然后發(fā)放的時候就，借應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資，貸銀存

答： 借：管理費(fèi)用-工資?? 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資?? 貸：銀行存款

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，5月申報(bào)的社保要6月份扣除，能不能5月底不計(jì)提，到6月扣除時，補(bǔ)計(jì)提，再扣除，工資也是，6月份發(fā)5月的工資，到發(fā)放時，補(bǔ)計(jì)提，再發(fā)放，計(jì)提時把代扣代繳的個人社保部分，公積金部分 等及個人所得稅都從應(yīng)付職工薪酬—員工工資的借方抵掉應(yīng)付職工薪酬—員工工資的貸方，發(fā)放工資的時候借方就是抵扣掉后的實(shí)發(fā)工資，貸方銀行存款 這樣不是更合理嗎，然后扣下來的個人所得稅到下月申報(bào)時扣除，整個就完成了，這樣可以嗎

答： 你好！這樣12月份的工資費(fèi)用會出現(xiàn)跨年費(fèi)用