22年5月應(yīng)出勤天數(shù)20天，現(xiàn)在5月23號(hào)辭職，日工資怎么算，是工資除20，還是工資除21.75

答： 具體的日工資計(jì)算取決于該月的出勤天數(shù)。如果本月出勤20天，那么日工資就是工資除以20；如果5月23號(hào)辭職，那么日工資則是工資除以21.75。另外還需要考慮公司的工資支付周期，如果工資支付周期是月結(jié)，那么這種情況下，你將以當(dāng)月出勤天數(shù)和當(dāng)月應(yīng)得工資計(jì)算日工資。

普工的工資每月按21.75計(jì)算加班費(fèi)、考勤，但比如5月應(yīng)出勤22天，實(shí)際出勤21天，請(qǐng)了1天假，這1天怎么計(jì)算扣除？基本工資/21.75還是/22？

答： 正常應(yīng)該是按照基本工資/22天計(jì)算，如果你們公司的計(jì)算有固定模式的話，按照21.75計(jì)算也可以

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，我想問一下，2020年2月的實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)該按21.75算還是20天算，要是有請(qǐng)假的是基本工資除以21.75還是除以20天

答： 月出勤天數(shù)按照勞動(dòng)法是21.75天。