老師您好，申報(bào)了個(gè)稅銀行發(fā)放的工資，工資表還必須要員工簽字確認(rèn)才可以入賬嗎？

答： 老師您好，關(guān)于員工工資入賬，一般情況下，需要員工簽字確認(rèn)才可以進(jìn)行入賬。例如，甲公司每月發(fā)放員工工資，員工收到工資后，需要簽字確認(rèn)，然后公司將工資及時(shí)入賬。另外，由于有的員工在收到工資后，簽字確認(rèn)不及時(shí)入賬，因此，在這種情況下，公司會(huì)要求員工簽字確認(rèn)以確保工資能及時(shí)入賬。

老師，發(fā)工資的時(shí)候都是銀行代發(fā)的，做賬的時(shí)候還需要必須有員工親筆簽名的工資表嗎？有一份他們簽字確認(rèn)的考勤表可以嗎，或者放工資明細(xì)表但是不用非簽字

答： 按照常規(guī)的做賬準(zhǔn)則，應(yīng)當(dāng)征求員工親筆簽名的工資表作為證明，這是記錄工資信息的最基本憑證。考勤表可以作為支付工資的證明，但不足以滿足依據(jù)賬務(wù)處理要求。但有時(shí)候可以適當(dāng)放寬考核，如果公司對(duì)每位員工的工資已按正確的比例發(fā)放，且具有完善的計(jì)算工資和管理機(jī)制，那么放寬要求，可以發(fā)放工資明細(xì)表，但不必要求員工親筆簽字。比如，一家公司可以通過(guò)將員工工資情況及時(shí)錄入系統(tǒng)，月底將系統(tǒng)生成的工資明細(xì)表發(fā)給員工，但是不需要員工親筆簽字。其實(shí)，上述處理方式是一種可以接受的靈活性處理方式，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理減輕壓力，保證賬務(wù)準(zhǔn)確性。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

每月員工發(fā)工資的工資條必須要員工本人簽字才可以發(fā)嗎?用網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬然后打印憑證,這樣就不用簽字了,行嗎?

答： 你好，需要有員工簽名，銀行轉(zhuǎn)賬只是代表你銀行支付了，工資表需要有員工簽名