老師,發(fā)工資的時候都是銀行代發(fā)的,做賬的時候還需要必須有員工親筆簽名的工資表嗎?有一份他們簽字確認(rèn)的考勤表可以嗎,或者放工資明細(xì)表但是不用非簽字

余偉彬
于2023-02-28 16:22 發(fā)布 ??1398次瀏覽
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李老師2
職稱: 中級會計師,初級會計師,CMA
2023-02-28 16:26
按照常規(guī)的做賬準(zhǔn)則,應(yīng)當(dāng)征求員工親筆簽名的工資表作為證明,這是記錄工資信息的最基本憑證??记诒砜梢宰鳛橹Ц豆べY的證明,但不足以滿足依據(jù)賬務(wù)處理要求。但有時候可以適當(dāng)放寬考核,如果公司對每位員工的工資已按正確的比例發(fā)放,且具有完善的計算工資和管理機(jī)制,那么放寬要求,可以發(fā)放工資明細(xì)表,但不必要求員工親筆簽字。比如,一家公司可以通過將員工工資情況及時錄入系統(tǒng),月底將系統(tǒng)生成的工資明細(xì)表發(fā)給員工,但是不需要員工親筆簽字。其實(shí),上述處理方式是一種可以接受的靈活性處理方式,能夠?yàn)槠髽I(yè)管理減輕壓力,保證賬務(wù)準(zhǔn)確性。
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按照常規(guī)的做賬準(zhǔn)則,應(yīng)當(dāng)征求員工親筆簽名的工資表作為證明,這是記錄工資信息的最基本憑證。考勤表可以作為支付工資的證明,但不足以滿足依據(jù)賬務(wù)處理要求。但有時候可以適當(dāng)放寬考核,如果公司對每位員工的工資已按正確的比例發(fā)放,且具有完善的計算工資和管理機(jī)制,那么放寬要求,可以發(fā)放工資明細(xì)表,但不必要求員工親筆簽字。比如,一家公司可以通過將員工工資情況及時錄入系統(tǒng),月底將系統(tǒng)生成的工資明細(xì)表發(fā)給員工,但是不需要員工親筆簽字。其實(shí),上述處理方式是一種可以接受的靈活性處理方式,能夠?yàn)槠髽I(yè)管理減輕壓力,保證賬務(wù)準(zhǔn)確性。
2023-02-28 16:26:15
你好
附工資表,銀行發(fā)不用簽字
2021-09-10 11:10:52
老師您好,關(guān)于員工工資入賬,一般情況下,需要員工簽字確認(rèn)才可以進(jìn)行入賬。例如,甲公司每月發(fā)放員工工資,員工收到工資后,需要簽字確認(rèn),然后公司將工資及時入賬。另外,由于有的員工在收到工資后,簽字確認(rèn)不及時入賬,因此,在這種情況下,公司會要求員工簽字確認(rèn)以確保工資能及時入賬。
2023-03-02 12:21:39
您好!需要的。如果是現(xiàn)金就要簽字,如果是銀行轉(zhuǎn)賬的話可以不用簽字
2016-10-21 11:23:09
你好,計提的不需要簽字
發(fā)放才需要相關(guān)人員簽字的
2018-09-13 11:03:46
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