關(guān)于工資表，應(yīng)發(fā)工資就由一個金額組成與，應(yīng)發(fā)工資由基本工資，加班費(fèi)，績效等組成，這兩個組成方式，對于工傷賠付哪一種對公司更有利一點(diǎn)呀，因?yàn)槲覀児局皼]有分那么細(xì)，現(xiàn)在老板他說擔(dān)心以后有工傷賠付這一點(diǎn)，如果把基本工資分少一點(diǎn)，以后有工傷就直接按基本工資來賠付，這種說法對嗎

答： 你好！不對的。發(fā)規(guī)定是按他實(shí)發(fā)工資來算的。跟基本工資沒關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)想把基本工資和產(chǎn)量獎金，業(yè)務(wù)獎金工資分開做發(fā)工資，這樣領(lǐng)導(dǎo)有兩個想法，第一可以降低社保的繳費(fèi)基數(shù)，第二處理工傷賠付或者離職后的待遇按照基本工資賠付行么？

答： 同學(xué)你好 社?；鶖?shù)的話按照基本工資的 基本工資低社?；鶖?shù)就低

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，工資組成部分有基本工資，崗位工資，績效工資。。，如果員工這月績效是80%，是不就應(yīng)該用績效工資*0.8？

答： 你好，沒錯就是這么算的。