老師想問下關(guān)于社保新政策交社?；鶖?shù)以員工基本工資交保合法嗎？我公司的每月工資組成部分為基本工資加績效，有沒更好的辦法既能給企業(yè)節(jié)省成本又合法呢謝謝！

答： 您好，如果有確定的個(gè)稅和社保匹配，社保基數(shù)按應(yīng)發(fā)工資來交。目前還沒有文件規(guī)定，還得等政策 如果按應(yīng)發(fā)工資的話 應(yīng)該是基本工資+其他績效等 你可以去看看齊紅老師的社保和個(gè)稅稅務(wù)籌劃課程http://jiajuren.cn/course/course_10285.html 希望對你有幫助

老師，我想問下。例如現(xiàn)在每月員工的社保繳稅基數(shù)是8000元。但是公司想調(diào)整下薪資制度。分為基本工資和績效部分。之前是沒有分出績效部分的。所以想問下今年7月做社保的統(tǒng)一調(diào)整時(shí)候可以將社?；鶖?shù)調(diào)整為每位員工的基本工資部分。例如5000嗎？

答： 您好，是可以的，但是需要員工同意

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

工資的組成，基本工資+崗位工資+績效工資，那一部分工資作為基數(shù)上社保。怎樣才能合理避稅？

答： 您好，基本工資和崗位工資作為基數(shù)上社保，把績效工資，再分出個(gè)誤餐補(bǔ)，誤餐補(bǔ)可以免個(gè)稅的。