我們是人力資源公司，業(yè)務是勞務派遣，我們給用人單位派遣勞動工人，給對方開勞務派遣費，對方銀行轉(zhuǎn)過來，然后我們把賺的錢留下來，剩余的給勞動工人費用，這部分費用做成本了，也沒申報過個稅，請問這樣合理嗎？符合差額扣除嗎

答： 您好，其他方面是可以的，沒申報個稅不合理了。符合差額扣除的，需要到稅務局申請，經(jīng)批準后，再按差額計稅處理。

我單位是勞務派遣單位，派遣單位給我們打過來的服務費，我開發(fā)票選擇人力資源服務*勞務派遣服務可以嗎

答： 是的，你這個開沒有問題

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，我們企業(yè)員工是勞務派遣過來的。其中工資由我們公司直接支付給勞務派遣過來的員工并簽訂勞動合同。但是社保是由勞務派遣公司支付并開具發(fā)票給我們公司。就是我們跟員工簽訂勞動合同只發(fā)放工資給員工；然后我們跟人力資源公司簽訂購買員工社保的協(xié)議，我們支付社保費給人力資源公司后收發(fā)票入賬。這樣的操作方式可以嗎？

答： 你好 你們這種操作是四不像 把工資也直接打給勞務公司 員工和勞務公司簽訂勞動合同 勞務公司申報個稅 繳納社保