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送心意

羅老師

職稱中級會計師,稅務(wù)師

2015-03-06 15:03

沒有簽訂勞動合同根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,應(yīng)該每月給雙倍工資的賠償(要扣除你實際已發(fā)放到位的一倍工資)。

羅老師 解答

2015-03-07 14:11

你們解除勞動合同,具體金額一般協(xié)商解決。

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沒有簽訂勞動合同根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,應(yīng)該每月給雙倍工資的賠償(要扣除你實際已發(fā)放到位的一倍工資)。
2015-03-06 15:03:49
不需要
2015-03-09 10:06:44
您好,不對的,應(yīng)該是薪金支工資出=2016年1月應(yīng)付職工薪酬+2016年32月職工薪酬一直加到2016年12月應(yīng)付職工薪酬。
2017-10-30 21:38:33
若您企業(yè)職工的工資薪金所得采用年薪制,平時應(yīng)當(dāng)按月預(yù)繳個人所得稅,未發(fā)放工資的也協(xié)議進(jìn)行零申報,申報時選擇特殊算法中的007的計算公式;年度終了后辦理個人所得稅清算,選擇特殊算法中的006的計算公式。目前省內(nèi)各地對個人所得稅年薪制的管理各地不完全相同,請您直接向所在地主管地稅局核實當(dāng)?shù)貙€人所得稅年薪制的具體管理規(guī)定。
2017-06-25 19:25:46
您好,學(xué)堂是關(guān)于會計問題,沒有關(guān)于這方面的知識
2019-01-30 16:33:05
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