勞動合同到期補償金交稅嗎

答： 勞動合同到期補償金交稅是必要的。根據(jù)國家稅收法，任何勞動者在勞動合同到期補償金上的收入都必須繳納個人所得稅。具體繳納個人所得稅的金額需根據(jù)勞動者收入的多寡而定，以及實際的稅率而定。一般來說，稅率為3%至45%，具體屬于哪一類要根據(jù)不同國家的法律法規(guī)而定。除此之外，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，當勞動者獲得勞動合同到期補償金時，勞動者需要在相應(yīng)的個人所得稅繳納表上填寫相應(yīng)的信息，以便于計算個人所得稅的數(shù)額。 拓展知識：繳納個人所得稅時，勞動者可以通過申請稅務(wù)免稅和減免稅來減少稅費，但需要滿足相應(yīng)的條件，比如家庭收入水平低于一定標準，或者家庭有特殊需要等情況，需要根據(jù)不同國家的法律法規(guī)來具體分析。

內(nèi)退一次性補償金跟解除勞動合同一次性補償金的區(qū)別是什么？

答： 這兩種情況扣繳個人所得稅適用的政策是不同的。對于內(nèi)退員工取得的一次性收入，應(yīng)當先按照內(nèi)退后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領(lǐng)取當月的“工資、薪金所得”合并后減除當月費用扣除標準，以余額為基數(shù)確定適用稅率，再將當月工資薪金加上取得的一次性收入，減除費用扣除標準后，按適用稅率計征個人所得稅。而解除勞動關(guān)系取得的一次性補償金，在上年職工平均工資三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分，除以個人在本企業(yè)的已工作年限數(shù)（超過12年的按12年計算），以其商數(shù)作為個人的月度工資薪金，計算出單月稅款額之后，乘以月份數(shù)，計算出稅款總額。如果企業(yè)職工是從按照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)的企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

工作已有兩年9個月，期間從未簽過勞動合同，請問企業(yè)應(yīng)該賠償多少補償金？

答： 您好，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資，經(jīng)濟補償你這個屬于三個月的工資