個(gè)人社保部分是從工資里面扣除，那也直接影響到利潤(rùn)了吧？

答： 你好，個(gè)人社保雖然是從工資扣除，但是工資整體是公司負(fù)擔(dān)，按工資總額影響所得稅的

社保單獨(dú)一樣卡提前交，月底的時(shí)候從工資里面扣除了社保，如果從總利潤(rùn)里面減掉社保后，還需要從凈利潤(rùn)里面再減一次嗎？

答： 同學(xué)你好 只減一次就行了

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

休產(chǎn)假期間我們單位按正常出勤發(fā)的工資，大概一個(gè)月實(shí)發(fā)三千六左右，社保局申領(lǐng)的生育津貼兩萬(wàn)九千多打給單位了，現(xiàn)在想計(jì)算一下差額，用扣除單位發(fā)的過(guò)節(jié)福利和每個(gè)月另外發(fā)的電話卡，勞保么？

答： 一、發(fā)的生育津貼-休息期間發(fā)放的工資+過(guò)節(jié)福利利費(fèi)+每月另外發(fā)的電話卡+勞保費(fèi)，就是給員工的工資。