休產(chǎn)假期間我們單位按正常出勤發(fā)的工資，大概一個月實發(fā)三千六左右，社保局申領(lǐng)的生育津貼兩萬九千多打給單位了，現(xiàn)在想計算一下差額，用扣除單位發(fā)的過節(jié)福利和每個月另外發(fā)的電話卡，勞保么？

答： 一、發(fā)的生育津貼-休息期間發(fā)放的工資+過節(jié)福利利費+每月另外發(fā)的電話卡+勞保費，就是給員工的工資。

老師，有沒有最新工資表，扣除福利費的有25項福利費不扣社保的

答： 你好沒有這種不合常規(guī)的表的

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

單位繳納的社保、醫(yī)保 并入工資總額 計算福利費扣除的基數(shù)嗎？

答： 不并入，是工資薪金總額為基數(shù)