合同的期限有什么區(qū)別呢

答： 你好；? ?比如 勞動(dòng)合同期限劃分如下： 1.有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 2.無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。 3.以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。 ?

固定期限的勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？

答： 您好，固定期限的，一般情況下，按1年，2年，3年來(lái)簽訂合同，無(wú)固定期限的，簽訂合同是沒(méi)有期限的，以后不需要在簽訂合同了。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師員工與公司簽勞動(dòng)合同，有的一年期限 有的5年期限，這個(gè)有什么區(qū)別嗎？

答： 勞動(dòng)合同一般簽一年，也有的是三年，具體由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況決定，法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。 如果勞動(dòng)合同簽的一年以上不滿三年的，試用期是不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。