一個月的工資可以分兩批發(fā)嗎，因?yàn)樯蟼€月發(fā)工資，幾個人的績效考核沒出來所以這個月發(fā)

答： 你好 可以的，比如有的公司，在過年的時候提前發(fā)兩個月的工資，這個是可以的

老師您好！公司對員工進(jìn)行季度考核！每個季度結(jié)束的第二個月發(fā)績效工資。請問我可以把考核月份的績效工資和正常工資分開發(fā)嗎？因?yàn)槊總€月算上績效的話工資也達(dá)不到納稅標(biāo)準(zhǔn)，但是一個季度績效工資加上本月工資就達(dá)到納稅了。

答： 您好！嚴(yán)格來說，是要算入季度考核的那個月的。

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

工資可以計(jì)提兩次嗎 工資分為兩部分一個是基本工資一個是績效工資，1月份可以只計(jì)提基本工資嗎 二月再補(bǔ)提一月績效工資（一月工資二月發(fā)放） ，這樣做合理嗎

答： 您好，這樣做也是可以的。是合理的。