
勞動(dòng)合同上面不寫具體的工資薪資,這個(gè)合同有效嗎
答: 同學(xué)你好 這個(gè)要寫具體工資
老師,我工資5000,為什么勞動(dòng)合同上簽的事是1500
答: 您好!基本工資1500,可能是公司打算以后炒人的時(shí)候少賠點(diǎn)。
一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
請問勞動(dòng)合同上沒寫工資多少 這樣的勞動(dòng)合同合法嗎?
答: 勞動(dòng)合同上沒寫工資多少 這樣的勞動(dòng)合同不合法
簽勞動(dòng)合同的時(shí)候老板說每個(gè)月26天制,剛好趕上五一,就像問一下這種情況下29號上班要不要老板給雙倍工資?
女員工八月一日勞動(dòng)合同到期,已經(jīng)懷孕三個(gè)月,現(xiàn)在一直請病假?zèng)]有病假條,這種情況如何處理?工資怎么算,是不是不能辭退?
你好,試用期一個(gè)月,然后之前簽了勞動(dòng)合同上邊沒寫說試用期離職只給發(fā)一半工資。我是7月31號上的班然后8月25號離得職,他只給發(fā)一半工資合理嗎?
老師,有一個(gè)問題需要問一下,我聽完勞動(dòng)合同法,也沒明白工資怎么算合理,如果底薪2200,本月31天,出勤31天工資該怎么算,另外什么是全勤,什么是滿勤,不太明白

