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簽勞動(dòng)合同的時(shí)候老板說每個(gè)月26天制,剛好趕上五一,就像問一下這種情況下29號上班要不要老板給雙倍工資?
女員工八月一日勞動(dòng)合同到期,已經(jīng)懷孕三個(gè)月,現(xiàn)在一直請病假?zèng)]有病假條,這種情況如何處理?工資怎么算,是不是不能辭退?
你好,試用期一個(gè)月,然后之前簽了勞動(dòng)合同上邊沒寫說試用期離職只給發(fā)一半工資。我是7月31號上的班然后8月25號離得職,他只給發(fā)一半工資合理嗎?
老師,有一個(gè)問題需要問一下,我聽完勞動(dòng)合同法,也沒明白工資怎么算合理,如果底薪2200,本月31天,出勤31天工資該怎么算,另外什么是全勤,什么是滿勤,不太明白


失眠的導(dǎo)師 追問
2021-11-01 12:19
樸老師 解答
2021-11-01 12:21