老師，最新的規(guī)定，年休假，醫(yī)療假，是怎么規(guī)定的呢？假如年中入職新公司，又是怎么折算的？

答： 你好 職工年休假 《勞動法》第四十五條規(guī)定：“勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。 這里是算你上一家公司的勞動時間的，不是折算的 醫(yī)療假的話，也是類似的 (1)累計工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為3個月;在本單位工作年限滿5年的，醫(yī)療期為6個月。 (2)累計工作年限滿10年未滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為6個月;在本單位工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為9個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫(yī)療期為12個月;在本單位工作年限滿15年未滿20年的，醫(yī)療期為18個月。 (3)累計工作年限滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為12個月;在本單位工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為18個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫(yī)療期為24個月;在本單位工作年限滿15年的，不限定醫(yī)療期。

老師，請問最新勞動規(guī)定關于休年假方面，是什么樣的？

答： 同學你好，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天; 已滿10年不滿20年的，年休假為10天; 已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請教個問題，假如公司規(guī)定員工月休四天，國家法定正常休。現(xiàn)在的問題是一新員工九月5號入職，九月30號離職，這期間該員工休了五天假，那他的工資怎么算，假如他的月薪是4000元的話

答： 同學你好 9月份員工應出勤天數24天，實際出勤天數21天，工資應該為=4000/24*21