甲某與用人單位發(fā)生一起勞動爭議案件，甲某就該案件申請勞動仲裁，仲裁委員會不予受理，則甲某可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。答案對的我不理解，仲裁委員會不予受理，說明不合理的要求，假如仲裁委員會受理，給出不滿意答復，甲某向人民法院提起訴訟

答： 錯誤，仲裁是必經(jīng)程序

52．3).根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司就該勞動爭議可采取的解決方法是( ) A.直接向人民法院提起訴訟 B.向調解組織申請調解 C.直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 D.與王某協(xié)商解決 糾錯 答案：AD 參考答案：BCD 題目詳解：選項A:在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,故甲公司不能直接向人民法院提起訴訟。

答： 你好，你的疑問是？

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，您好甲、乙兩公司因合同糾紛向A市仲裁委員會申請仲裁，仲裁庭作出裁決后，甲公司不服，向人民法院提起訴訟，人民法院不予受理。人民法院的做法是不對的。這個關于仲裁的，如果雙方達成仲裁協(xié)議，還沒有做出裁決，一方仲裁，一方申請訴訟，在首次開庭前一方提出有仲裁協(xié)議，法院可以駁回原告訴訟，這個題目是說已經(jīng)進行了仲裁，做出了裁決，再申請訴訟，法院是不支持的，是這樣嗎，老師

答： 你好； 是的； 是這樣的?