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晨曦
于2022-04-14 10:57 發(fā)布 ??1547次瀏覽
東老師
職稱: 中級會計師,稅務師
2022-04-14 10:57
員工的工資肯定是減掉了。
晨曦 追問
2022-04-14 12:16
那計提了工資 是不是利潤里面減一次工資 又減一次計提工資的費用啊 等于利潤里面減掉兩次工資錢數(shù)
東老師 解答
2022-04-14 12:24
只是減去管理費用的工資
2022-04-14 19:44
計提不是計提總共的工資額嗎
2022-04-14 19:45
因為你的應付職工薪酬不是損益類科目,不會影響你的利潤
2022-04-14 20:32
那利潤里面沒有減掉應付職工薪酬這塊么
對,利潤沒有減掉應付職工薪酬這個科目。
2022-04-14 21:05
那應付職工薪酬這個,在哪能減掉,我們計提工資是為了在利潤里面減少工資么
你的管理費用已經(jīng)在使著你的利潤減少了。
2022-04-14 22:20
就是計提那部分的工資是吧 管理費用
對的,沒錯就是這個意思
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應付職工薪酬中的利潤分享計劃可以理解為獎金嗎?兩者有啥區(qū)別?
答: 在理解上來說你也可以看成類似于績效獎那種
老師,我們這個月的利潤里面,減掉應付職工薪酬了嗎
答: 員工的工資肯定是減掉了。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
想要計算職工福利,余額表中有應付職工薪酬-工資,應付職工薪酬-福利費,應付職工薪酬-應付生源費,那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應付職工薪酬-工資計算?!
答: 按照三個的總和來計算職工福利
借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
討論
應付職工薪酬分配表的分配率怎么算?
應付職工薪酬的題總出錯,有沒有什么技巧呢?
老師,年末財報應付職工薪酬為負數(shù)可以嗎?
個人說得稅是 應付職工薪酬?
東老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師
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2022-04-14 12:16
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2022-04-14 12:24
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2022-04-14 20:32
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2022-04-14 21:05
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2022-04-14 22:20
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2022-04-14 22:20