在本單位工作滿10年，距離退休不滿5年，是什么呀？忘記了

答： 您好:除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： 　　 （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 　　 （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。 連續(xù)工作滿15年，離退休不足5年的，是用人單位不能解除勞動合同

老師應(yīng)該訂無固定期限的情形是：在本單位連續(xù)工作滿15年，退休年齡不足5年的，或是連續(xù)工作10年，距離退休不滿10年的，是這樣嗎

答： 您好:除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： 　　?（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 　　?（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。 連續(xù)工作滿15年，離退休不足5年的，是用人單位不能解除勞動合同

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

不應(yīng)該是在本單位連續(xù)滿15年距法定退休年齡不足5年嘛

答： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（五）本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；”