計提工資社保分錄是不是借：管理費用-工資 管理費用-社保（公司承擔(dān)部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

答： 您好，同學(xué)，您的分錄不完整： 借：管理費用-工資 管理費用-社保（公司承擔(dān)部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保（公司承擔(dān)部分）

老師好，您看看圖片內(nèi)容，我寫的分錄對嗎發(fā)工資的。我有一點不明白，為啥按應(yīng)發(fā)金額計提管理費用，那不是等于把員工個人支付的社保費也算在公司費用里了嗎？這樣可以嗎？稅務(wù)允許嗎？

答： 你好，要分開核算，計提時借管理費用-工資 社保（單位部分） 貸應(yīng)付職工薪酬-工資 -社保（單位部分） 繳納時借應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分 其他應(yīng)收-代墊職工社保（個人部分 貸銀行存款 當(dāng)然社保部分你還可以在細(xì)化

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

個人社保部分是在管理費用工資還是在管理費用社保里?

答： 個人社保部分是在管理費用工資