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為什么勞動者工作滿一年但沒有簽訂勞動合同，只發(fā)放1筆工作報酬，無固定期限勞動合同為什么說是作為勞動者的補償，在我看來，這就是發(fā)1年工資啊，沒有補償之說
湫姿.
于2022-03-22 17:07 發(fā)布 ??973次瀏覽
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立紅老師
職稱： 中級會計師,稅務(wù)師
2022-03-22 17:08
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為什么勞動者工作滿一年但沒有簽訂勞動合同，只發(fā)放1筆工作報酬，無固定期限勞動合同為什么說是作為勞動者的補償，在我看來，這就是發(fā)1年工資啊，沒有補償之說
答： 同學你好，勞動者工作滿一年但沒有簽訂勞動合同——是需要向勞動者支付11個月的2倍工資的
無固定期限的勞動合同和以完成一定任務(wù)為期限的合同都是非全日制合同嗎？
答： 這3個是不一樣的使用范圍啊。 非全日制不簽無固定期限勞動合同。 非全日制用工的特點在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。 完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同，仍舊是正式用工，只不過勞動合同截止日期是完成某項工作之后，非全日制用工是無需簽合同的，一般單位都只是前一個用工協(xié)議，很簡單的大概就是規(guī)定多少錢一個月，工作內(nèi)容等。
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
試用期為兩個月的勞動合同期限是多少年呀？
答： 勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；
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老師，如果跟公司簽了二次固定期限勞動合同，一次合同簽一年，現(xiàn)在合同到期了，公司不與勞動者續(xù)簽合同了，也沒有提前一個月告知勞動者，那現(xiàn)在該如何賠償勞動者呢
關(guān)于勞動合同，新入職員工一般合同簽多久，試用期最長多久，續(xù)簽的時候怎么個續(xù)簽法，比如多久簽十年，多久簽無固定期限的
連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者不具備法定情形，繼續(xù)續(xù)定的。這句話中的勞動者不具備法定情形是什么意思？
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