請(qǐng)問(wèn)一下：勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的，工資高于所在地直轄市地區(qū)上一年度員工平均工資3倍的，需要按3倍賠償。例如：月均工資5萬(wàn)，5萬(wàn)??3倍??10年年限=150萬(wàn)，這么算對(duì)嗎？

答： 您好，沒(méi)錯(cuò)就是這么計(jì)算的

用人單位不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)該訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。（自用工之日起滿一年的次日至滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同），為什么這邊老師講的是不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不用支付雙倍工資啊

答： 你好，同學(xué)。 把課聽完，這是如果勞動(dòng)者自己有過(guò)錯(cuò)的情況

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞動(dòng)合同續(xù)簽 有沒(méi)有期限規(guī)定

答： 你好！沒(méi)有規(guī)定期限?？梢院炗啛o(wú)固定期限的合同。