老師。我們公司員工過完年，就于2022年2月七日提出辭職，那春節(jié)期間的工資還照常發(fā)放嗎？

答： 您好，執(zhí)行您單位的規(guī)定。

老師，我們二月初七上班，我們公司員工剛好二月初七提出辭職，但是過年期間，初三到初六加班三天，那這幾天還是按照三倍工資給人家是嗎？

答： 春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬的300%計(jì)算。而春節(jié)放假安排一般有七天，所以其他的四天是調(diào)休放假，這4天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬200%的計(jì)算。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

過年期間的工資天數(shù)是怎么計(jì)算的。我們公司每月根據(jù)30天計(jì)算員工的工資，月休4天，2018年2月8日開始放假，2018年2月23日正式上班。請問一共是算23天的工資還是24天的？我們公司不計(jì)算雙倍工資和法定節(jié)假日工資，春節(jié)放假期間是算有資假的，如果公司規(guī)定那五天的工資不算。我們是不是就不應(yīng)得到

答： 如果公司規(guī)定那五天的工資不算的話，那就是23天工資。