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辜老師

職稱： 注冊會計師,中級會計師

2020-02-11 16:25

這樣計算是不合理的 額

小月新一 追問

2020-02-11 18:20

那應該怎么辦呢？不是事業(yè)單位，屬于私企

辜老師 解答

2020-02-11 18:35

私企也不能違反勞動法的

小月新一 追問

2020-02-11 18:41

就是我2019年1月7號入職的，公司提前放假，是1月18號放假的，計算工資的時候，只給我計算到17號，節(jié)假日的沒有計算在其中，只計算了9天時間。我該怎么辦

辜老師 解答

2020-02-11 18:55

可以到勞動局上訴

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相關(guān)問題討論
如果超過了3500，是需要交納個人所得稅的
2016-03-16 16:28:37
你好，你的問題不完整吧
2020-03-03 09:24:41
你好！現(xiàn)在年度低于60000都先不用交
2024-04-16 20:25:03
同學你好 滿勤底薪就是2100呀 你是說上30天班嗎
2023-05-27 06:27:19
同學你好 實行計件工資制的企業(yè)，應付工人的計件工資是按產(chǎn)量工時記錄的個人（或班組）完成的合格完工產(chǎn)品產(chǎn)量乘以計件單價計算的。此外，生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢品，如果是材料缺陷（材廢）原因造成的，則按相應的計件單價照付工資，如果是加工失誤造成的，不付計件工資。計算公式為： 應付計件工資＝（合格品數(shù)量＋料廢品數(shù)量）×計件單價 如果工人（或小組）在１個月內(nèi)加工多種不同產(chǎn)品，而且各種產(chǎn)品的計件單不同時，則分別按上式計算每種產(chǎn)品的計件工資后匯總即為應付該職工（小組）的計件工資額。 上述公式中的計件單價，應該是某種產(chǎn)品的定額工時數(shù)，乘以制造該種產(chǎn)品所需要的某種等級工人的小時工資率求得。 實際工作中，計件工資還可以按完成定額工時乘以工時單價（經(jīng)測算確定的小時工資率）計算： 首先，計算月份內(nèi)完成的各種產(chǎn)品的定額工時數(shù)，公式為： 完成定額工時數(shù)＝∑（每種產(chǎn)品完成數(shù)量×該種產(chǎn)品單位定額工時） 其中產(chǎn)品完成數(shù)包括合格產(chǎn)品數(shù)量和料廢品數(shù)量。 其次，根據(jù)定額工時數(shù)和小時工資率計算應付計件工資，公式為： 應付計件工資＝完成定額工時數(shù)×工時單價 在企業(yè)實行小組集體計件工資時，應按上述方法首先計算出小組應得的計件工資總額，然后在小組成員間進行分配。
2022-04-02 09:33:54
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