老師 我想問下 比如說6月份發(fā)5月工資時候 公司員工5月份請假了15天，公司的規(guī)定就是本該單位承擔(dān)的那部分社保 員工請假的這15天就得自行墊付 那這個我這邊到時候分錄要怎么做啊 原來的分錄應(yīng)該是 5月份初：社保局扣款 借：管理費(fèi)用-公司部分538.88 其他應(yīng)收款-個人部分269.44 貸：銀行存款 808.32 正好6月發(fā)5月工資時工資中代扣 借：應(yīng)付工資 500 其他應(yīng)收款-員工 269.44貸：銀行存款 230.56 這樣的其他應(yīng)收款一借一貸不就是正好平掉的嗎 但是如要員工請假的那個15天 我這個分錄就得怎么做

答： 您好，那您工資部分扣除公司部分社保

10月工資多發(fā)了140，分錄是否：借：應(yīng)付工資5600，貸：其他應(yīng)收款-公積金120， 銀行存款5480。借：應(yīng)付工資多發(fā)放140，貸：銀行存款140

答： 您好 多發(fā)的140 沒有計(jì)提 對嗎

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款科目我只想用這其中的一個科目，其他應(yīng)收款，如果老板娘借錢給公司，我分錄這么寫可以么？借：銀行存款 貸 其他應(yīng)收款

答： 你好，可以的，就是這樣子做。