只扣社保，沒(méi)有在該公司發(fā)工資，計(jì)提社保的賬務(wù)處理？公司部分和個(gè)人部分分別怎么計(jì)提？是這樣做的——公司部分:借—管理費(fèi)用貸—應(yīng)付職工薪酬個(gè)人部分:借—應(yīng)付職工薪酬貸—其他應(yīng)付款， 繳納完后的應(yīng)付職工薪酬借方余額是個(gè)人社保的金額，這樣對(duì)嗎？

答： 是的。同學(xué)，繳納完后 是有余額是社保的

單位承擔(dān)社保費(fèi)分錄如下：正常情況下（沒(méi)有優(yōu)惠政策）計(jì)提借：管理費(fèi)用－社保900 （單位比例）貸：應(yīng)付職工薪酬－社保900繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬－社保900 其他應(yīng)付款－社保（個(gè)人）400貸：銀行存款1300目前社保優(yōu)惠政策免單位承擔(dān)基本社社保計(jì)提借：管理費(fèi)用-社保900貸：應(yīng)付職工薪酬－社保900繳納借：應(yīng)付職工薪酬－社保900 其他應(yīng)付款－社保（個(gè)人）400貸：其他收益900銀行存款400老師實(shí)行新的優(yōu)惠政策（免企業(yè)承擔(dān)部分基本社會(huì)社保）賬務(wù)處理是否正確？

答： 可以這樣，也可以直接不計(jì)提免的部分

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我公司是制造業(yè)，設(shè)置有內(nèi)部食堂，，公司提供場(chǎng)地及用到的設(shè)備，不給食堂撥經(jīng)費(fèi)，員工飯卡充值后，在食堂刷卡買飯。買菜，米面油等費(fèi)用由食堂管理員從員工預(yù)繳的飯卡充值錢中領(lǐng)取，之前一直是出納收飯卡充值的錢，再由食堂人領(lǐng)取，做好記錄臺(tái)賬，現(xiàn)在想規(guī)范財(cái)務(wù)流程，如果入公司賬，賬務(wù)處理是 公司員工飯卡充值時(shí)，借：庫(kù)存現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)付款-食堂；購(gòu)入米面油等，500元以下根據(jù)對(duì)方開(kāi)的收據(jù)，借：其他應(yīng)付款-食堂 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 ，給食堂人員的補(bǔ)貼 ，借：貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) ，食堂人員工資，借：應(yīng)付職工薪酬 -工資 貸：銀行存款 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 -工資 這樣處理合適嗎？還有就是:公司購(gòu)買農(nóng)藥除草，剪樹(shù)枝，通下水道之類的支出只有收據(jù)沒(méi)有發(fā)票，如何處理。

答： 你收取單位職工的記其他應(yīng)收應(yīng)付款 超出的部分記管理費(fèi)用-福利費(fèi) 沒(méi)有發(fā)票記管理費(fèi)用，匯算清繳調(diào)增