老板，公司要給非合同的員工發(fā)放工資10W，怎么可以少交一點(diǎn)稅

答： 您好，內(nèi)賬發(fā)放，或者外賬讓員工提供發(fā)票報(bào)銷。

公司和員工在勞動(dòng)合同上簽署的是計(jì)時(shí)發(fā)工資，制定的工資標(biāo)準(zhǔn)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)點(diǎn)。但實(shí)際發(fā)放工資是計(jì)件發(fā)放的，高峰期一月一萬左右。再過幾年公司面臨搬遷，現(xiàn)在公司把勞動(dòng)合同工資標(biāo)準(zhǔn)又往下調(diào)，實(shí)際還是計(jì)件發(fā)放，有種拖著員工的意思，想以后搬遷少賠點(diǎn)。這種情況員工應(yīng)該通過哪些途徑可以保護(hù)自己的合法權(quán)益呢？

答： 有合同或者有發(fā)工資證明然后去勞動(dòng)局投訴就可以了

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，您好！沒有簽勞動(dòng)合同的工作人員可以以工資薪金的形式發(fā)放工資及扣稅嗎？

答： 你好，本質(zhì)是雇傭關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系？