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老師您好，本公司為五天工作制度，該員工底薪為6800元，在本月請了三天病假，應(yīng)如何算出扣假工資呢？
活潑的綠草
于2021-12-07 20:36 發(fā)布 ??973次瀏覽
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悠然老師01
職稱： 高級會計師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評估師,注冊會計師
2021-12-07 20:38
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老師：如果公司的制度是上24個小時班，休息24個小時，基本工資是3000，請問這樣的應(yīng)該怎么算工資比較合適？日工資是3000/15=200，還是？
答： 日工資是3000/15=200
公司實行雙休，應(yīng)該算做是日工資，沒有正規(guī)的制度
答： 日工資-=工資總額/上班天數(shù)
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師您好，本公司為五天工作制度，該員工底薪為6800元，在本月請了三天病假，應(yīng)如何算出扣假工資呢？
答： 學(xué)員你好，按照6800/本月實際出勤天數(shù)*3扣除工資即可
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