五險一金 計提時會計分錄 最新會計準則要求

答： 供參考（1）計提時，借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用/在建工程/研發(fā)支出等 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資/應(yīng)付福利費/職工教育經(jīng)費 （2）計提社保（企業(yè)部分） 借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制1造費用/在建工程/研發(fā)支出等 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保和公積金（明細） （3）支付工資時 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保和公積金（明細）（個人部分） 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款等科目 其中職工應(yīng)付福利費涉及代扣代繳個人所得稅 借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費 貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 （4）上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬—社保和公積金（明細）（企業(yè)部分+個人部分） 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 （5）上交個人所得稅 借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款

新會計準則下企業(yè)計提五險一金的分錄如何做？

答： 你好，計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(單位承擔(dān)部分)借：管理費用 銷售費用 研發(fā)支出 制造費用 生產(chǎn)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險 應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險 應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險 應(yīng)付職工薪酬——生育保險 應(yīng)付職工薪酬——工傷保險

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司實行新會計準則，公司聚餐的會計分錄怎么做呢？

答： 借：管理費用-職工福利 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款