甲公司非高新技術(shù)企業(yè)2019年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為190萬(wàn)元所得稅稅率25%全年實(shí)發(fā)工資100萬(wàn)元職工福利費(fèi)20萬(wàn)元公會(huì)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元職工教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，經(jīng)查，甲公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有9萬(wàn)元為稅收滯納罰金國(guó)債利息收入8萬(wàn)元假定甲公司全年無(wú)其他納稅調(diào)整因素（1）納稅調(diào)整增加額

答： 你好，請(qǐng)稍等，晚上給你答案

某企業(yè)屬于需國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)。2012 年實(shí)現(xiàn)收入總額 3000 萬(wàn)元（其中，國(guó)債利息收入100 萬(wàn)元），發(fā)生各項(xiàng)成本費(fèi)用共計(jì) 2000 萬(wàn)元，其中包括： 合理的工資薪金總額500 萬(wàn)元， 職工福利費(fèi) 50 萬(wàn)元。 職工教育經(jīng)費(fèi) 10 萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi) 30 萬(wàn)元，公益性捐贈(zèng) 50 萬(wàn)元。根據(jù)上述案例，回答下列問(wèn)題。(1)關(guān)于該企業(yè)職工福利費(fèi)扣除限額的說(shuō)法正確的有()A.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是 50 萬(wàn)元 B.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是 70 萬(wàn)元C.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是 10 萬(wàn)元 D

答： 您好，答案是，B.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是 70 萬(wàn)元

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

甲企業(yè)2023年發(fā)生合理工資支出200萬(wàn)元；計(jì)提職工福利費(fèi)25萬(wàn)元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)9萬(wàn)元、職工教育經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元。請(qǐng)計(jì)算當(dāng)年企業(yè)所得稅稅前可扣除的職工福利費(fèi)為[填空1]萬(wàn)元、職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)為[填空2]萬(wàn)元、職工教育經(jīng)費(fèi)為[填空3]萬(wàn)元。

答： 福利費(fèi)允許抵扣280,000工會(huì)經(jīng)費(fèi)允許抵扣40,000職工教育經(jīng)費(fèi)允許抵扣150,000