能否將在9月份發(fā)的9月工資做賬在10月份里，即10月份去計提和發(fā)放，9月份銀行存款的減少用其他應(yīng)收做轉(zhuǎn)出，不知是否可以？

答： 你好，不可以的，9月份計提，10月份發(fā)放

老師 我想問下 比如說6月份發(fā)5月工資時候 公司員工5月份請假了15天，公司的規(guī)定就是本該單位承擔的那部分社保 員工請假的這15天就得自行墊付 那這個我這邊到時候分錄要怎么做啊 原來的分錄應(yīng)該是 5月份初：社保局扣款 借：管理費用-公司部分538.88 其他應(yīng)收款-個人部分269.44 貸：銀行存款 808.32 正好6月發(fā)5月工資時工資中代扣 借：應(yīng)付工資 500 其他應(yīng)收款-員工 269.44貸：銀行存款 230.56 這樣的其他應(yīng)收款一借一貸不就是正好平掉的嗎 但是如要員工請假的那個15天 我這個分錄就得怎么做

答： 您好，那您工資部分扣除公司部分社保

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

10月工資多發(fā)了140，分錄是否：借：應(yīng)付工資5600，貸：其他應(yīng)收款-公積金120， 銀行存款5480。借：應(yīng)付工資多發(fā)放140，貸：銀行存款140

答： 您好 多發(fā)的140 沒有計提 對嗎