老師，簽合同時(shí)是一個(gè)工資是1，后來底薪有漲，但是合同還是之前的金額，如果發(fā)生糾紛，賠償是按目前的底薪來是吧？（人事那邊的工資表和績(jī)效方案上有寫清除目前的底薪是多少）

答： 同學(xué)你好 對(duì)的 是這樣的 按照基本工資

老師，目前員工個(gè)人所得稅起線是多少？工資構(gòu)成基本底薪，績(jī)效，提成，獎(jiǎng)金，按加起來的數(shù)扣還是？

答： 同學(xué)，你好 如果沒有其他扣除，超過5000就要繳納個(gè)人 合起來

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

如果員工工資組成部分是底薪+績(jī)效，但是每個(gè)月實(shí)際到手的是底薪+績(jī)效（70%）剩余30在年底發(fā)放或者項(xiàng)目結(jié)束的時(shí)候發(fā)放，那么個(gè)稅申報(bào)是怎么申報(bào)的呀？

答： 你好，這個(gè)每個(gè)月申報(bào)按照底薪%2B績(jī)效（70%）申報(bào)，剩余的按照年終獎(jiǎng)形式申報(bào)。