員工9月22日入職的，在9月26日上班了（根據(jù)國(guó)家十一調(diào)休政策，這一天要上班），一直到30號(hào)，沒有請(qǐng)過假，我想問下，給員工算工資應(yīng)該是按照8個(gè)工作日還是按照7個(gè)工作日算？（也就是9月26日這一天應(yīng)該不應(yīng)該算工資？）

答： 那這個(gè)就算出勤才對(duì)的 9.26日算出勤的

我公司是單休，平常都是工作日按照26天或者27天給員工發(fā)工資的?，F(xiàn)在有個(gè)員工10月時(shí)候離職了，我們10月休息一共加起來是9天。這個(gè)員工14號(hào)上完班辦理的離職。10.1-14號(hào)期間一共上了8天班。那我給她發(fā)工資時(shí)候應(yīng)該是5500/22*8來算，還是5500/27*8來算呢？

答： 您好！實(shí)際上放假也是有工資的，你應(yīng)該5500/31*14才更合理

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

10月工資天數(shù)應(yīng)該怎么算？共31天，因慶放假7天，周未休息日6天，實(shí)際工作日18天，我一直都是按當(dāng)月實(shí)際應(yīng)工作18天來算的，月工資/18*該員工實(shí)際工作天數(shù)，這樣對(duì)嗎？這個(gè)月有員工14號(hào)入職來上班的，月工資/18*12天，也這樣算對(duì)嗎？

答： 同學(xué)你好！ 正常周末雙休，每月工作天數(shù)是22天（ 計(jì)算日工資=月工資/22 法定節(jié)假日是帶薪的 希望以上對(duì)你有幫助!