
公司與我們簽訂非全日制勞動合同,規(guī)定一天工作9小時,一周上七天班,且工資每月15日才發(fā)放,如何索賠
答: 同學你好 這個可以問下當?shù)貏趧泳?
老師您好,工資表上的名單必須是與公司簽訂勞動合同的嗎?新公司發(fā)放工資時有幾個都是老板的親戚,無雇傭關系,這樣可以嗎?
答: 你好,必須要簽的哦,因為要交社保
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
勞動合同里寫了按月工資發(fā)放。請問,國慶那個月和春節(jié)那個月,工資是和其他月份一樣多嗎?還是會因為工作天數(shù)少了,工資就少了
答: 勞動合同里寫了按月工資發(fā)放,如果國慶那個月和春節(jié)那個月不加班,那就是一樣的
為什么勞動者工作滿一年但沒有簽訂勞動合同,只發(fā)放1筆工作報酬,無固定期限勞動合同為什么說是作為勞動者的補償,在我看來,這就是發(fā)1年工資啊,沒有補償之說
個人老板開的游泳館,并沒有給員工簽勞動合同,現(xiàn)在要提前一個月告知離職,才發(fā)放全額工資,要怎么處理呢?
A為上級公司,B為A的下屬公司,B章程中寫明共30名員工,這30名員工均與A簽訂的合同,工資也是由A發(fā)放,相當于沒有人與B簽訂勞動合同,請問,這違反了什么相關的法律法規(guī)?