我們公司買的日用品，勞保用品，鞋，我想走福利費(fèi)，但是我們公司沒(méi)有做過(guò)工資，是不是就不能走福利費(fèi)，因?yàn)楦＠M(fèi)不能超過(guò)工資總額的百分之14，我們公司沒(méi)有做過(guò)工資，所以走哪個(gè)科目呢

答： 您好！你們公司為什么沒(méi)有做過(guò)工資。這個(gè)本來(lái)就是不合理的。

如果單位有飯?zhí)?，伙食全部由公司出，這些費(fèi)用的是進(jìn)福利費(fèi)還是什么科目好，現(xiàn)在福利費(fèi)是不是還規(guī)定不能超過(guò)工資總額的14%，否則企業(yè)所得部要調(diào)增

答： 你好，計(jì)入福利費(fèi)，超出14%調(diào)增

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

現(xiàn)在還有應(yīng)付福利費(fèi)科目嗎？每個(gè)月是否要計(jì)提員工福利費(fèi)，按工資總額的百分之多少計(jì)提呢？

答： 你好！不用計(jì)提。發(fā)生的時(shí)候計(jì)入管理費(fèi)用