?計(jì)提工資， 為什么 社保和工資資金合計(jì) 計(jì)入工資薪酬了， 沒有分開

答： 你好，這里面是計(jì)提工資與計(jì)提社保的分錄，并沒有合計(jì)入工資了。

計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí)候 個(gè)人社保部分也應(yīng)計(jì)提進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬嗎？

答： 是的，個(gè)人社保部分也應(yīng)該計(jì)提進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬。因?yàn)檫@是員工的權(quán)益，公司有義務(wù)為員工繳納。這部分費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

#提問#實(shí)務(wù)中，計(jì)提工資 個(gè)人承擔(dān)的社保部分 是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，還是直接計(jì)其他應(yīng)付款-社保

答： 計(jì)提的時(shí)候，是應(yīng)發(fā)工資，包含個(gè)人社保的