
2月份上班11天,工資1545元,該怎么算工資,是按28天還是30天沒有節(jié)假日,我們是做環(huán)衛(wèi)的
答: 您好,關(guān)鍵取決于您公司的工資制度如何規(guī)定,比如我單位每月考勤天數(shù)是按21.75天計(jì)算,還有春節(jié)放假算有資假。
我們工資是月薪,但也相當(dāng)于上天班就有一天工資,假如工資4000元,2月份28天,上了8天班,3月份31天,10天班,我應(yīng)該是按28天和31天算,還是都按30天算
答: 既然是月薪,就應(yīng)該是分開計(jì)算。4000*8/28+4000*10/31
我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
2月份是28天,公司規(guī)定月假2天,另外春節(jié)給3天節(jié)假日假,底薪比如是2300,那這個人的日工資是按2300/(26-2)算,還是按2300/(28-5)
答: 那還有3倍工資呢,初一到初三,總工資等于2300+100*3*3嗎
2月份是28天,公司規(guī)定月假2天,另外春節(jié)給3天節(jié)假日假,底薪比如是2300,那這個人的日工資是按2300/(26-2)算,還是按2300/(28-5)
我們發(fā)工資是按每月天數(shù)30或31天來確定出勤率不是按工資天數(shù)算工資的,我們倉管是做一休一的,現(xiàn)在請假從11月11日到11月14日,那出勤率算26還是算28天
2019年2月份共28天。公司放年假,11號才上班,2月份工資怎么算?員工每月工資3200元,沒有休息,2月份領(lǐng)導(dǎo)要求按天發(fā)員工工資。怎么算工資?

