對于領(lǐng)導(dǎo)隨意罰款扣工資行為，該怎么處理？

答： 你好 執(zhí)行你們單位的規(guī)章制度?

老師，我們員工在工作中發(fā)生錯(cuò)誤，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定，罰款500，本月工資扣除500，會(huì)計(jì)分錄怎么做？并且領(lǐng)導(dǎo)說把這500作為日后活動(dòng)經(jīng)費(fèi)怎么處理，會(huì)計(jì)分錄

答： 你好，扣除的這500就和扣除個(gè)人社保一樣的方法計(jì)入其他應(yīng)付款—活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以后使用時(shí)借其他應(yīng)付款 貸銀行存款

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好，請問下公司員工因工作未做到位導(dǎo)致監(jiān)管部門對公司罰款，其中領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)罰款，這個(gè)罰款從工資中扣減的話需要附什么資料么？？?

答： 你好 需要附內(nèi)部審批單 員工簽字確定 和員工罰款單 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字 員工簽字